我們認識到，不僅集團員工，而且合同員工、業務合作伙伴、被投資方和其他相關方的職業安全和健康都是最重要的，因此我們將努力執行以下“集團安全和健康政策”基于。此外，如果內部和外部利益相關者的活動受到職業安全健康環境不足的影響，我們將鼓勵相關方基于此政策進行改善。
安全健康方針
1.高層管理人員認識到良好的溝通是確保安全和健康的必要條件，因此尊重與員工的協商。
2.我們將尊重安全與健康相關的法律法規、客戶場所的工作程序等，并建立必要的自愿性標準，以提高安全與健康管理水平。
3.利用職業安全健康管理體系，我們將努力持續改進和維護，以提高安全和健康水平。
4.為了推進集團范圍內的安全衛生活動，我們將完善組織結構并明確責任。
5.為了促進舒適健康的工作場所的形成，我們將為所有員工提供必要和充分的教育和培訓，以確保安全和健康。
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員工健康
我們支持員工的健康意識和健康安全知識地不斷提升，最終達到員工能夠獨立地維護和改善自己的健康的目的。
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提升職場活力
我們以多元化和包容性為基礎，支持創造多元化的人才可以相互尊重彼此的工作方式并發揮積極作用的工作環境，以及工作方式改革。通過這種做法，組織的活力和績效。
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對社會的貢獻
我們將通過每一位身心健康的員工的積極參與，全面開展健全的業務和企業活動，為建設繁榮社會、創造不可替代的未來做出持續貢獻。
健康促進措施
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員工健康
定期體檢
生活方式相關疾病措施
吸煙措施
癌癥措施
精神健康
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提升職場活力
熱鬧的刺激活動
時間管理
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對社會的貢獻
醫療支持
時間管理
應對新型冠狀病毒感染的對策
對當地社區的貢獻
Industrial Health & Safety
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