東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)的色彩管理工作,包含非常多的內容,從文件接收、修改處理、輸出、印刷這一流程上看,大致為文件的色彩管理、屏幕的色彩管理、數碼打樣機的色彩管理、傳統印刷機的色彩管理,有數碼印刷機的工廠(chǎng)也需要做數碼印刷機的色彩管理,東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)印后處理的色彩變化也是一方面。保持顏色在整個(gè)過(guò)程中的準確傳遞,盡量減少色彩的損失和較大的變化,最大程度地實(shí)現色彩的一致性,不僅僅是色彩管理工作者的工作,也是色彩參與者需要非常注意的。
最終輸出設備是實(shí)現色彩的終端,所有的工作都受它的限制,從這點(diǎn)上可以說(shuō)印刷設備的色彩管理工作是核心和關(guān)鍵。本文就著(zhù)重介紹一下,印刷設備的色彩校正方法,或者說(shuō)是色彩管理的方法。
以筆者來(lái)看,傳統印刷的色彩管理應包含設備本身調校,東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)色彩校準,制作設備特性化文件以及色彩轉換和后期維護保持等??梢哉f(shuō)色彩校準只是色彩管理的一部分。
國際印刷標準ISO 12647-2是國際通用的平版膠印的唯一標準,有廣泛的共識和應用。其中規定了承印物色彩(紙張)、油墨實(shí)地色相以及階調復制曲線(xiàn)(網(wǎng)點(diǎn)擴大)等主要影響顏色的因素?;谶@些條件進(jìn)行測試,每個(gè)印刷企業(yè)都可以得到一個(gè)本廠(chǎng)的標準,但每個(gè)企業(yè)設備、物料、做法等又不盡相同,東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)雖然有一個(gè)廣義指導性標準綱領(lǐng),但依然無(wú)法保證顏色的統一性。
因此,國際知名的一些的地區性印刷組織,包括Fogra,Ugra,IDEAlliance等在ISO 12647-2的基礎上,在各個(gè)地區進(jìn)行了廣泛的嚴格的印刷測試,并對結果進(jìn)行匯總、分析和優(yōu)化,并制定出具體的規范,相關(guān)組織(如ECI)也會(huì )發(fā)布ICC Profile文件,由于東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)具有一定的權威性和代表性,通常被認作是印刷的具體標準或地區性規范。東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)對ISO的具體推進(jìn)和落地實(shí)施起到了非常關(guān)鍵的作用。
那么如何能達到這些具體的規范呢? 東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)提出了三種方法:一是匹配網(wǎng)點(diǎn)擴大曲線(xiàn)的方法(Matching of tone value curves),二是校準灰平衡(非彩色階調)的方法(Use of near-neutral scales),三是采用CMYK直接轉換CMYK的方法(Use of CMYK to CMYK multi-dimensional transforms)。
在介紹這些方法之前,需要特別強調的是設備本身的校準,或者說(shuō)是調試。這是基礎中的基礎,比如輥筒間壓力的調節、輥筒直徑是否標準,橡皮布、襯紙是否平整,是否已老化,橡皮布安裝緊度是否合適,潤版液(水斗液)調配比例是否合適等。這些都是基礎工作,但對最終的印刷質(zhì)量有著(zhù)至關(guān)重要的影響。
東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)建議印刷廠(chǎng)按照設備供應商的要求盡可能地把設備調校至標準狀態(tài),并將相關(guān)參數詳細記錄整理在冊,在標準狀態(tài)基礎上進(jìn)行色彩校準和管理,這樣如果色彩出現偏差,印刷設備就有了檢查和調校的依據,也便于快速恢復色彩。另外,在測試乃至生產(chǎn)過(guò)程中保持設備的穩定和標準化是非常關(guān)鍵的,也是色彩管理是否能成功實(shí)施和保持的重要因素之一。下文均基于此基礎上,不再贅述其影響。
有一種方法:東莞畫(huà)冊印刷廠(chǎng)匹配網(wǎng)點(diǎn)擴大曲線(xiàn)。
膠版印刷機在壓印時(shí),會(huì )使橡皮布產(chǎn)生一定形變,網(wǎng)點(diǎn)邊緣向四周擴展,從而產(chǎn)生網(wǎng)點(diǎn)面積的變化,形成網(wǎng)點(diǎn)擴大(又稱(chēng)為機械性網(wǎng)點(diǎn)擴大)。ISO 12647-2:2013新標準中明確規定了各種條件下的網(wǎng)點(diǎn)擴大曲線(xiàn),因此東莞畫(huà)冊印刷校準時(shí)參考相應的TVI曲線(xiàn)進(jìn)行校準即可。比如印刷條件PT1,指定了對應的CMYK及RGB色相,如果采用調幅網(wǎng)印刷,則CMYK均指定采用網(wǎng)點(diǎn)擴大曲線(xiàn)A,即50%的網(wǎng)點(diǎn)擴大為16%。